Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Новости

Какие документы обязательно должен оформить работодатель при увольнении?


При увольнении работодатель обязан оформить следующие документы:

  • издать приказ об увольнении работника и ознакомить с ним работника под роспись;
  • внести запись об увольнении в трудовую книжку работника или внести соответствующую информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ);
  • произвести расчет и выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Минцифры опубликовало список специальностей, которые имеют право на отсрочку от мобилизации
Минцифры опубликовало список из 197 профессий, обладатели которых из аккредитованных IT-компаний и системообразующих предприятий связи и СМИ получат отсрочку от мобилизации. Подтвердить, что работник обладает соответствующей профессией, нужно будет с помощью диплома о высшем образовании – другие документы не подходят. Список утвердил своим приказом министр Максут Шадаев.

В ближайшие полтора года 50 банков уйдут с рынка РФ
Около 10 банков уйдут с российского рынка еще до конца текущего года, а еще 30–40 — в течение 2023-го. Таким прогнозом поделился с «Известиями» глава рейтингового агентства АКРА и экс-зампред Центробанка Михаил Сухов. Он также ожидает, что от 15 до 30 банков зафиксируют убытки по итогам 2022 года.

Яндекс.Метрика