Новости

Из проекта приказа Минтруда следует, что количество индикаторов риска компаний, опираясь на которые, проверяющие принимают решение о внеплановой проверке работодателя, будет расширен.

Об учете в целях налога на прибыль изъятого путем конфискации имущества разъяснил Минфин.

Уточним, что речь в вопросе, на который Минфин России ответил в письме от 20.09 2024 № 03-04-06/91100, шла о сотрудниках, которые заняты на вредных и опасных работах.

Если нарушение в ведении учета повлекло занижение суммы налога, будет штраф. Его могут назначить в повышенном размере.

Предприятиям радиоэлектронной промышленности с 2025 года продлевают льготную ставку налога на прибыль в федеральный бюджет, повышая ее на 5%.

Если в процессе работы условия труда изменились, и новые условия требуют прохождения медосмотра, то работодатель обязан направить на него работника. Это будет периодически осмотр, так как предварительный работники проходят перед трудоустройством.

Для контрактов, по которым оплата поставки товара, выполнения работы или оказания услуги осуществляется по цене единицы товара, работы, услуги исходя из количества поставленного товара, объема фактически выполненной работы или оказанной услуги, но в размере, не превышающем максимального значения цены контракта, возможность уменьшения цены единицы товара, работы, услуги не предусмотрена.

Период работы в структурных медицинских подразделениях коммерческих организаций учитывается в льготном стаже для досрочного назначения страховой пенсии. Если изменилось наименование или организационно-правовая форма учреждений, работа в которых давала соответствующим медицинским работникам право на досрочную пенсию, то проводят процедуру установления тождественности профессиональной деятельности, если в таких учреждениях (организациях) сохраняется прежний характер деятельности.

Если работодатель  установил своим работникам дополнительные праздники, он обязан их оплатить. Работа в такой праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или, по желанию работника, в одинарном размере с предоставлением ему другого дня отдыха.

В каких случаях работодатель не вправе отказывать в переводе на неполное рабочее время, напомнил Роструд России.