Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Реорганизация и ликвидация фирм

За годы работы, компания" Оптимум консалтинг" успешно ликвидировала множество юридических лиц, руководствуясь принципом профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту.

Не важно, какая причина побудила Вас ликвидировать фирму, мы работаем с любыми ситуациями, важно, чтобы ликвидация юридического лица прошла спокойно и без последствий.

Существует множество способов избавиться от ненужного юридического лица, и только опытный специалист, ориентирующийся в праве и налогообложении, может рекомендовать к какому способу прибегнуть, какие процедуры являются необходимыми и достаточными.

Ваши преимущества в сотрудничестве с нами:

  • Грамотная и законная ликвидация — с Вами работает не только юрист, но и аудитор, который оценит налоговые риски;
  • Полное снятие ответственности для действующего директора и учредителей;
  • Отсутствие «конвейерной ликвидации» — мы подберем способ, который подходит именно Вам;
  • Подробное описание возможных рисков и путей их устранения;
  • Отсутствие налоговых, правовых и иных рисков в будущем;
  • Адекватные цены и квалифицированные кадры;
  • Полная материальная ответственность и конфиденциальность;
  • Быстрые сроки ликвидации;
  • Для каждой, даже сложнейшей, ситуации мы обязательно найдем верное решение;
  • Мы не навязываем лишние услуги — Вы платите только за то, что Вам действительно необходимо;
  • Полное соблюдение договоренностей: цены — сроки — результат.

Запишитесь к нам на консультацию по тел.8 495-988-27-90 или по эл. Почте: e-mail: info@optcons.ru

Благодарим Вас за интерес к нашему сайту, обращайтесь, будем рады помочь!

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
Сотрудницу взяли работать по срочном трудовому договору на время декрета основного работника. Но сама сотрудница на срочном договоре тоже ушла в декрет. И тогда, на эту же должность, взяли еще одного сотрудника. Затем, основная сотрудница уволилась. Становится ли в таком случае срочный трудовой договор с сотрудницей №2 бессрочным?

Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
Если первоначальная стоимость НМА в результате модернизации стала соответствовать лимиту амортизируемого имущества, расходы нужно списывать через амортизацию.

Яндекс.Метрика