Новости
Нас рекомендуют
Новости
Уволить работника по прекращению срочного трудового договора без уведомления – можно!
Трудовые отношения могут быть оформлены как на неопределенный срок, так и на определенный, но не дольше пяти лет. ТК РФ в ч.2 ст.59 предусматривает конкретные ситуации, когда допустимо заключение срочного договора. Например, право заключать такие договоры имеют малые предприятия, включая ИП с численностью сотрудников до 35 человек. Также срочные трудовые договоры применимы при работе по совместительству.
Что учесть при оформлении дубликата трудовой книжки
Как отражать общий стаж работнику при оформлении дубликата трудовой книжки, разъяснил Роструд России.