Новости
Отгул авансом не оформляется
30.01.2026Сотрудникам, которые вышли на работу в свой выходной или праздничный нерабочий день, то работодатель обязан:
- либо выплатить компенсацию согласно статье 153 ТК РФ (или в размере, предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором);
- либо предоставить дополнительный день отдыха (отгул).
Вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха. Что выбрать деньги или отгул, решает работник.
Отгул работник может получить только после того, как отработал в выходной или праздник. Оформить его авансом нельзя, разъяснил Роструд в письме от 11.12.2025 г. № ПГ/29776-6-1.
Нас рекомендуют
Новости
Увеличился спрос на стажировки среди молодежи
По данным сервиса «Авито Работа», у молодежи вырос за год спрос на стажировки, пишет ТАСС со ссылкой на проведенное исследование.
Какие направления для отдыха на майские праздники выбирают россияне?
Сервис путешествий «Туту» по итогам проведенного исследования назвал наиболее популярные у россиян авианаправления для отдыха на майские праздники, пишет ТАСС со ссылкой на данные анализа.