Новости
Работодатель должен знать об инвалидности работников
18.03.2026Апелляция, рассмотрев дело, частично изменила решение нижестоящей инстанции. Она приняла отказ Фонда от иска в части взыскания 47,76 рубля, так как предприятие добровольно оплатило эту сумму, и прекратила производство в этой части. Однако в главной части (взыскание 157 518,72 рубля за переплату пособия инвалиду) решение было оставлено в силе. Апелляционный суд указал, что именно на работодателе лежит обязанность по сбору и предоставлению достоверных сведений для начисления пособий. Доводы предприятия о неосведомленности об инвалидности сотрудницы были отклонены, так как работодатель должен знать статус своих работников и обязан отражать соответствующие коды (например, код 45 для инвалидов) в реестрах, направляемых в Фонд.
Нас рекомендуют
Новости
Увеличился спрос на стажировки среди молодежи
По данным сервиса «Авито Работа», у молодежи вырос за год спрос на стажировки, пишет ТАСС со ссылкой на проведенное исследование.
Какие направления для отдыха на майские праздники выбирают россияне?
Сервис путешествий «Туту» по итогам проведенного исследования назвал наиболее популярные у россиян авианаправления для отдыха на майские праздники, пишет ТАСС со ссылкой на данные анализа.