Новости
Как указать оклад в договоре на неполную ставку?
01.04.2026В трудовом договоре необходимо прописывать полный размер оклада, предусмотренный штатным расписанием. При этом в договоре следует сделать отметку о том, что заработная плата сотруднику будет начисляться пропорционально отработанному им времени, что соответствует требованиям статьи 93 Трудового кодекса РФ. Такой подход позволяет соблюсти обязательные условия оплаты труда, установленные статьями 57 и 135 ТК РФ.
Нас рекомендуют
Новости
Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен
Работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно. Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.
Кому можно не платить транспортный налог?
Соответствующее освобождение действует для двух категорий машин. Первая — легковые автомобили мощностью до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные через органы соцзащиты населения. Вторая — любые транспортные средства, специально оборудованные для использования инвалидами, независимо от мощности двигателя.