Новости
Дополнительная работа при скользящем графике
02.04.2026Если ситуация не относится к числу чрезвычайных (пожар, авария и т.д.), работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника на выход в его выходной день по скользящему графику. При этом условие об оплате в двойном размере, о котором говорится в вопросе, соответствует статье 153 ТК РФ и является обязательным. Сам по себе факт, что переработка происходит не сразу после смены («не сразу после суток»), права работника не ущемляет, но порядок получения согласия и оплаты должен быть соблюден в полном объеме.
Нас рекомендуют
Новости
Увеличился спрос на стажировки среди молодежи
По данным сервиса «Авито Работа», у молодежи вырос за год спрос на стажировки, пишет ТАСС со ссылкой на проведенное исследование.
Какие направления для отдыха на майские праздники выбирают россияне?
Сервис путешествий «Туту» по итогам проведенного исследования назвал наиболее популярные у россиян авианаправления для отдыха на майские праздники, пишет ТАСС со ссылкой на данные анализа.