Новости
Рабочие места придется создавать по ГОСТу
12.05.2026ГОСТ об организации рабочего пространства вступит в действие с 1 октября 2026 года
С осени 2026 года в России начнет действовать новый стандарт, который должен «навести порядок» на рабочих местах. Росстандарт уже утвердил документ, содержащий подробные рекомендации по организации пространства.
Этот национальный стандарт, получивший название ГОСТ Р 56906-2026 «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)», основан на популярной японской методике. Суть метода заключается в пяти последовательных шажмах, направленных на создание эффективной и аккуратной рабочей среды.
Принципы 5S включают:
- Сортировка. На этом этапе важно четко определить, какие предметы действительно необходимы для работы, а какие – нет. Ненужные вещи следует убрать, а все необходимое – обеспечить сотрудникам в удобном доступе.
- Самоорганизация. Здесь речь идет о том, чтобы каждому предмету было отведено свое место. Личные вещи, например, должны храниться отдельно, а рабочие принадлежности располагаться в зависимости от того, как часто они используются. Важно также приучить себя возвращать вещи на место после использования.
- Систематическая уборка. Регулярная уборка помогает поддерживать чистоту и порядок.
- Стандартизация. Создание единых правил и процедур для поддержания порядка.
- Совершенствование. Постоянный поиск путей улучшения организации рабочего пространства.
На этапе систематической уборки сотрудник должен следовать соответствующим правилам, установленным организацией. Компания должна разработать и внедрить контрольные листы уборки, подтверждающие выполнение указанного регламента.
Нас рекомендуют
Новости
27 400 рублей тратят россияне на покупки в интернете
Из результатов исследования аналитического центра ВЦИОМ следует, что россияне тратят в месяц на покупки в сети в среднем 27 400 рублей, пишет ТАСС.
Большинство специалистов спокойно относятся к испытательному сроку
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором респонденты ответили на следующий вопрос: «Как вы относитесь к испытательного сроку при приеме на работу?»







