Новости
Можно ли сохранить анонимность при обращении в трудовую инспекцию?
19.05.2026Согласно ч. 2 ст. 358 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения трудового законодательства. Инспекторы должны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против раскрытия данных об источнике жалобы. Более того, в процессе проверки инспектор будет изучать только те документы, которые имеют прямое отношение к сути изложенной проблемы. Это дополнительно защищает работника от возможного «вычисления» через изучение всех внутренних бумаг компании. Таким образом, любой сотрудник, чьи права нарушены (невыплата или задержка зарплаты, недоплата согласно трудовому договору), может обратиться в трудовую инспекцию, сохранив анонимность. Главное условие — прямо заявить в жалобе о несогласии на передачу работодателю информации об источнике обращения.
Нас рекомендуют
Новости
27 400 рублей тратят россияне на покупки в интернете
Из результатов исследования аналитического центра ВЦИОМ следует, что россияне тратят в месяц на покупки в сети в среднем 27 400 рублей, пишет ТАСС.
Большинство специалистов спокойно относятся к испытательному сроку
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором респонденты ответили на следующий вопрос: «Как вы относитесь к испытательного сроку при приеме на работу?»