Новости
Как подтвердить командировочные, если сотрудник платил не сам
20.05.2026Если командировочные расходы оплачивает не сам сотрудник, а другое лицо, важно документально подтвердить, что эти траты были произведены по поручению и за счет работника. Для этого к авансовому отчету сотрудника рекомендуется приложить следующие документы:
- Договор поручения. Если между сотрудником и третьим лицом был заключен такой договор.
- Доверенность. Подойдет простая письменная форма доверенности, выданная сотрудником третьему лицу (согласно пункту 1 статьи 185 ГК РФ).
- Расписка. Документ в свободной форме, подтверждающий, что сотрудник передал деньги доверенному лицу для оплаты расходов.
- Подтверждение внесения средств на карту. Документы, свидетельствующие о том, что доверенное лицо внесло полученные от сотрудника деньги на счет карты, с которой производилась оплата. Это может быть, например, справка из банка.
Для более четкого определения перечня необходимых документов, подтверждающих расходы, понесенные третьими лицами за счет сотрудников организации, рекомендуется закрепить этот порядок во внутренних документах учреждения. Например, это может быть отражено в учетной политике или в положении о командировках.
Нас рекомендуют
Новости
Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен
Работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно. Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.
Кому можно не платить транспортный налог?
Соответствующее освобождение действует для двух категорий машин. Первая — легковые автомобили мощностью до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные через органы соцзащиты населения. Вторая — любые транспортные средства, специально оборудованные для использования инвалидами, независимо от мощности двигателя.