Новости
Возможна ли работа по совместительству в отпуске по уходу за ребенком?
25.05.2026Чиновники сообщили, что во время такого отпуска работница вправе работать на условиях неполного рабочего времени, но только у другого работодателя. При этом она не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком. Правовое обоснование содержится в ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется, если женщина выходит на работу (в том числе на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет либо в период указанного отпуска работает у другого работодателя.
Нас рекомендуют
Новости
Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен
Работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно. Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.
Кому можно не платить транспортный налог?
Соответствующее освобождение действует для двух категорий машин. Первая — легковые автомобили мощностью до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные через органы соцзащиты населения. Вторая — любые транспортные средства, специально оборудованные для использования инвалидами, независимо от мощности двигателя.