Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Новости

Платить ли за работу в отпуске


Ситуация, когда сотрудник выходит на работу в период своего законного отдыха, может возникнуть по разным причинам. В зависимости от инициатора такого выхода, меняются и правила оплаты труда.

Если работник по собственной инициативе решает поработать во время отпуска, работодатель не обязан оплачивать это время. Отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляется для восстановления сил, и любое прерывание этого процесса по желанию самого сотрудника не влечет за собой дополнительных финансовых обязательств со стороны компании (ст. 114 ТК РФ).

Другое дело, когда работодатель нуждается в присутствии сотрудника и отзывает его из отпуска. В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия за исключением случаев ЧС.

В этом случае отпуск считается прерванным. За дни, которые работник фактически отработал после отзыва, ему полагается заработная плата в соответствии с установленными нормами. Неиспользованная часть отпуска, возникшая в результате такого отзыва, должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединена к отпуску за следующий год.


Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен
Работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно. Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.

Кому можно не платить транспортный налог?
Соответствующее освобождение действует для двух категорий машин. Первая — легковые автомобили мощностью до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные через органы соцзащиты населения. Вторая — любые транспортные средства, специально оборудованные для использования инвалидами, независимо от мощности двигателя.

Яндекс.Метрика