Новости
Нельзя назначать рабочую встречу во время обеда
26.05.2026Даже если работодатель ссылается на производственную необходимость, он не может принуждать сотрудника участвовать во встречах или оставаться на связи в часы законного отдыха. Исключением являются лишь те случаи, когда условия работы объективно не позволяют отлучиться, но тогда работодатель обязан обеспечить возможность приема пищи прямо на рабочем месте и включить это время в оплачиваемое. В описанной ситуации такого допущения нет, а значит, требование начальника незаконно.
Нас рекомендуют
Новости
Когда период совместительства не учитывается при расчете отпускных
Учитывается ли время, отработанное по совместительству, при расчете отпускных, если работник стал основным сотрудником? На этот вопрос Минтруд дал разъяснения в письме от 16 июля 2026 г. № 14-1/ООГ-2913.
Возраст ребенка не является поводом для освобождения от налогов
Если на имя несовершеннолетнего оформлена квартира, дача или машина, он становится полноценным налогоплательщиком.