Новости
Как с 8-часового графика перевести работника на «плавающий»?
10.06.2026Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник был принят на стандартную пятидневку с 8-часовым рабочим днем, но работодатель решил перейти на скользящий режим. Новый график предполагает сложное чередование: два дня с 7:50 до 19:30, затем выходной, три ночные смены с 21:10 до 07:50, два выходных, четыре дня с 7:50 до 19:30, опять выходной, три ночные смены и три выходных подряд. Согласно ответу ведомства такой график не нарушает требования Трудового кодекса РФ. Однако его введение возможно только при соблюдении ряда обязательных условий.
Нас рекомендуют
Новости
Когда ИП обязан уплатить страховые взносы при закрытии
Если ИП без наемных сотрудников принят решение «закрыться» важно правильно рассчитать и своевременно уплатить страховые взносы за последний период работы. «Последние» взносы нужно заплатить только за то время, пока ИП официально числился реестре ЕГРИП в текущем году.
Срочный договор с иностранцем: можно ли продлевать и сколько раз
Работодатель вправе продлить срочный трудовой договор с иностранцем дополнительным соглашением, если сохраняется основание по абзацу 2 части 2 статьи 59 ТК РФ и общий срок не превышает пяти лет.