Новости
Когда нужно получить согласие работников на КЭДО?
22.06.2026Специалисты пояснили, что согласно статье 22.2 Трудового кодекса РФ переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется только с письменного согласия работника. Отсутствие такого согласия признается отказом от использования КЭДО. В ответе на обращение работодателя уточнено, что данное правило распространяется на всех сотрудников, включая дистанционных. Хотя в отношении дистанционных работников допускается обмен электронными документами с использованием различных видов электронной подписи (ст. 312.1, 312.3 ТК РФ), само согласие на такой порядок взаимодействия должно быть получено на бумажном носителе.
Нас рекомендуют
Новости
Названы наиболее высокооплачиваемые офисные профессии весны 2026 года
Сервис «Авито Работа» опубликовал результаты анализа средних зарплатных предложений для специалистов, работающих в офисе по итогам весны 2026 года.
Опрос. Как часто россияне работают или подрабатывают в отпуске?
Согласно результатам исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и «Подработка», в котором приняли участие свыше 3200 респондентов, 44% работающих россиян иногда занимаются решением рабочих задач в отпуске. Результаты исследования опубликованы на сайте «Работа.ру».