Новости
Если работник пропал, нужно ли обращаться в полицию?
06.07.2026Работодатель действительно имеет право обратиться к участковому инспектору в такой ситуации. Однако стоит отметить, что действующее законодательство не возлагает на компанию обязанность по розыску пропавших работников. Длительное отсутствие без уважительных причин квалифицируется как прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что является основанием для увольнения. Поскольку это дисциплинарное взыскание, работодателю необходимо соблюсти процедуру, установленную ст. 193 ТК РФ: затребовать с сотрудника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней документ не получен, составляется соответствующий акт — это не препятствует увольнению.
Нас рекомендуют
Новости
Кого включают в реестр МСП в упрощенном порядке
Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 154-ФЗ внесены изменения в Закон о развитии МСП, устанавливающие упрощенный порядок включения в реестр МСП участников инновационных научно технологических центров.
Кто из упрощенцев вправе досрочно отказаться от спецставки НДС
Минфин ответил на вопрос, как применять норму, которая появилась в Налоговом кодексе с 1 января 2026 года об отказе от применения пониженной ставки НДС упрощенцами в первый год ее использования.