Новости
Нужно ли уведомить службы занятости о простое из-за воздушной тревоги
29.07.2026Как определить период простоя при объявлении воздушной тревоги, нужно ли уведомлять службу занятости о простое - пояснил Роструд.
В ТК РФ не установлен точный перечень обстоятельств, при которых допускается простой по причинам, не зависящим от сторон трудового договора. При объявлении воздушной тревоги возможно введение простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя (ст. 72.2 ТК РФ).
Конкретный порядок оформления простоя, в том числе его продолжительность, определяет работодатель. Факт введения простоя оформляется приказом.
Согласно ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ работодатели информируют государственную службу занятости о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое. Сделать это можно на единой цифровой платформе Госуслуги или на иных информационных ресурсах в течение трех рабочих дней после подписания приказа о простое. О причине просто сообщать необязательно.
Нас рекомендуют
Новости
Россияне рассказали, по какому основанию уволились с последней работы
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса россиян (2500 респондентов), которых аналитики попросили ответить на следующий вопрос: «С какой формулировкой вы уволились с работы в последний раз?»
Кого включают в реестр МСП в упрощенном порядке
Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 154-ФЗ внесены изменения в Закон о развитии МСП, устанавливающие упрощенный порядок включения в реестр МСП участников инновационных научно технологических центров.