Новости
Эксперт напомнила о важном нюансе увольнения на испытании
06.08.2026Роструд в письме от 16.06.2026 № ТЗ/4167-6-1 разъяснил, что в ситуации, когда работодатель принял решение уволить работника в период прохождения испытательного срока и одновременно с этим получил от работника заявление на расторжение трудового договора, компания вправе выбрать основание для увольнения, рассказала Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.
Нас рекомендуют
Новости
Сколько работников считают допустимым публично обсуждать рабочие споры?
Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос 1600 респондентов, которым аналитики задали следующий вопрос: «На ваш взгляд, допустимо ли выносить личные трудовые споры и конфликты на работе в публичную плоскость (например, соцсети, блоги, СМИ и проч.)?»
Какой компенсационный пакет предпочли бы работники?
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором 3000 респондентов ответили на следующий вопрос: «Если бы у вас была возможность выбрать себе компенсационный пакет, то вы бы выбрали…» (возможность выбора не более трех вариантов ответа).