Новости

Правила удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении

13.08.2026
В своем ответе Роструд сослался на ст. 137 ТК РФ, которая прямо разрешает удерживать задолженность за неотработанные дни отпуска при увольнении до окончания рабочего года. Однако есть исключения: удержание не производится, если сотрудник увольняется по сокращению штата, ликвидации организации, по медицинским показаниям или в связи с призывом на военную службу. Кроме того, ст. 138 ТК РФ устанавливает  ограничение: сумма удержания не может превышать 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении (зарплаты, компенсаций и т.д.). Если отпускные за неотработанные дни больше этой суммы, работодатель может удержать только 20%, остальное взыскивается только через суд.