Новости
Отрицательный результат аттестации не всегда повод для увольнения
01.09.2026Порядок проведения аттестации должен быть закреплен в локальных нормативных актах, принятых с учетом мнения профсоюза. При этом суды не связаны выводами аттестационной комиссии и могут оценивать их в совокупности с другими доказательствами. Увольнение — это крайняя мера. Перед увольнением работодатель обязан предложить сотруднику все подходящие вакансии в данной местности, включая нижестоящие или нижеоплачиваемые должности. Перевод возможен только с письменного согласия работника.
Нас рекомендуют
Новости
Кого включают в реестр МСП в упрощенном порядке
Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 154-ФЗ внесены изменения в Закон о развитии МСП, устанавливающие упрощенный порядок включения в реестр МСП участников инновационных научно технологических центров.
Кто из упрощенцев вправе досрочно отказаться от спецставки НДС
Минфин ответил на вопрос, как применять норму, которая появилась в Налоговом кодексе с 1 января 2026 года об отказе от применения пониженной ставки НДС упрощенцами в первый год ее использования.