Новости

Согласно данным Социального фонда, число мужчин, которые уходят в декретный отпуск по уходу за ребенком, выросло, пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные СФР.

Как следует из данных ВЦИОМ, наиболее востребованной у работников корпоративной мерой поддержки является услуга добровольного медицинского страхования, следует из соответствующего исследования, пишет ТАСС со ссылкой на полученные данные.

С 1 января 2026 года облагают НДС операции по обслуживанию банковских карт и услуги организаций, обеспечивающих информационное и технологическое взаимодействие между участниками расчетов.

Компаниям при переходе на ФСБУ 6/2020 следует тщательно проверять методологию расчёта амортизации и обосновывать ликвидационную стоимость, чтобы избежать доначислений налога на имущество в размерах, сопоставимых с суммами в рассмотренном деле.

При увольнении записи заверяются подписью работодателя или ответственного лица и печатью работодателя (кадровой службы). Таким образом, законодательство не только не запрещает, но и прямо допускает использование печати кадрового подразделения в качестве равнозначного варианта, если у организации нет отдельной печати юридического лица или используется кадровый штамп.

Согласно ч. 2 ст. 358 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения трудового законодательства. Инспекторы должны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против раскрытия данных об источнике жалобы. Более того, в процессе проверки инспектор будет изучать только те документы, которые имеют прямое отношение к сути изложенной проблемы. Это дополнительно защищает работника от возможного «вычисления» через изучение всех внутренних бумаг компании. Таким образом, любой сотрудник, чьи права нарушены (невыплата или задержка зарплаты, недоплата согласно трудовому договору), может обратиться в трудовую инспекцию, сохранив анонимность. Главное условие — прямо заявить в жалобе о несогласии на передачу работодателю информации об источнике обращения.

Прохождение предрейсового медицинского осмотра водителем-экспедитором требуется только в те дни, когда он фактически управляет служебным автомобилем. В дни, когда сотрудник работает с документами или на складе и не садится за руль, направлять его на такой осмотр не нужно.

Сокращение должности обусловлено объективными причинами — значительным уменьшением числа работников компании (с 413 до 160 единиц) и, как следствие, сокращением объема кадровой работы и фонда оплаты труда. При этом истцу были предложены все имеющиеся вакансии (оператора, истопника, водителя, контролера), от которых она отказалась, а доводы о дискриминации по национальному признаку (прием на работу граждан Китая) не нашли подтверждения, так как эти должности требовали знания китайского языка и были заняты до начала процедуры сокращения.