Новости

Работодатель, который сначала привлекает сотрудников к сверхурочной работе или работе в выходной день, а затем оформляет документы постфактум, нарушает трудовое законодательство.

ФНС России утвердила порядок дистанционного рассмотрения материалов налоговых проверок и актов о налоговых правонарушениях с использованием видео-конференц-связи (ВКС).

Аналитики «Авито Работа» провели исследование, целью которого стало установить, что влияет на восприятие сотрудниками работодателя и насколько важен для специалистов HR-бренд. Результаты опроса, в котором приняли участие свыше 7000 респондентов, опубликованы на сайте «Авито».

Национальное бюро кредитных историй сообщило о сумме автокредитов, выданных за период с января по июнь 2026 года.

Сервис «Авито Работа» опубликовал результаты исследования, в котором респонденты, помимо прочего, рассказали, на что обращают внимание при выборе работодателя.

Минфин пояснил, можно ли использовать инвестиционный вычет при убытке, сформировавшемся в текущем периоде.

Время предсменных инструктажей нужно включать в рабочее время и оплачивать. Так решил суд.

Важным доказательством стали  сведения индивидуального (персонифицированного) учета, которые работодатель представлял в Социальный фонд с кодом льготной профессии 12300000-17541 и уплатой страховых взносов по дополнительному тарифу. Суд подчеркнул, что эти данные имеют приоритетное значение для периодов работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (в данном случае — с 1999 года). При этом один из спорных периодов (2017 год) был исключен из стажа, поскольку работодатель не подтвердил его льготный характер первичными документами.

Ранее предполагалось, что соответствующие требования будут действовать лишь до 25 сентября 2026 года. Однако принятым Правительством РФ постановлением от 20 августа 2026 года № 1037 действие указанных норм сделали бессрочным. Изменение вступает в силу с 28 августа 2026 года.