Новости
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- …
- следующая ›
- последняя »
Продлена на год возможность сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность через сайт ФНС
08.06.2026Выходные по уходу за инвалидом и стаж для «вредного» отпуска
08.06.2026К каким объектам ОС применяется ФИНВ?
08.06.2026Чем отличается режим НПД?
08.06.2026Должны ли ИП учитывать подаренную недвижимость для УСН?
08.06.2026Отказ знакомиться с ЛНА: отправить в простой нельзя, а наказать – можно
08.06.2026Иностранные перевозчики не смогут пересечь границу РФ при наличии долгов
08.06.2026С 1 сентября 2026 года российские таможенники начнут более тщательно проверять иностранных водителей, осуществляющих международные грузоперевозки. Теперь при пересечении границы будет осуществляться контроль на предмет наличия неоплаченных счетов:
Несчастный случай на рабочем месте: где и когда нужно проводить внеплановую СОУТ
08.06.2026Каким будет штраф за отказ предоставить пояснения по низким зарплатам
08.06.2026Несмотря на то, что компания не обязана выплачивать сотрудникам зарплату на уровне среднеотраслевых показателей, это не снимает ответственности за предоставление информации налоговым органам о низкому уровне оплату труда.
Нужно ли мигрантам из Узбекистана и Таджикистана устанавливать зарплату не ниже МРОТ
08.06.2026Работодатель в РФ обязан выплачивать узбекским или таджикским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже МРОТ, пояснил Роструд.
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- …
- следующая ›
- последняя »
Нас рекомендуют
Новости
Когда ИП обязан уплатить страховые взносы при закрытии
Если ИП без наемных сотрудников принят решение «закрыться» важно правильно рассчитать и своевременно уплатить страховые взносы за последний период работы. «Последние» взносы нужно заплатить только за то время, пока ИП официально числился реестре ЕГРИП в текущем году.
Срочный договор с иностранцем: можно ли продлевать и сколько раз
Работодатель вправе продлить срочный трудовой договор с иностранцем дополнительным соглашением, если сохраняется основание по абзацу 2 части 2 статьи 59 ТК РФ и общий срок не превышает пяти лет.







