Новости

Часто возникает вопрос, может ли человек, зарегистрированный как индивидуальный предприниматель (ИП), быть официально трудоустроенным по трудовому договору. Вопреки распространенному мнению, законодательство не запрещает этого.

Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ, бухгалтерия обязана удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Справедливороссы подготовили проект закона, которым предлагается вдвое повысить финансовые санкции для работодателей за нарушение порядка оформления сотрудников. Согласно документу максимальный размер взыскания за уклонение от заключения трудового договора либо за подмену его гражданско-правовым, фактически регулирующим трудовые отношения, может составить 200 тыс. рублей, пишут «Известия».

Если повышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 60 тыс. рублей, то можно столкнуться с ростом цен, закрытием предприятий и распространением «обходных схем». Об этом сообщил ТАСС младший научный сотрудник центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Иван Кравченко.

Организация платила работникам премии по соглашению о лояльности, в рамках которого работники после увольнения обязывались не разглашать возможным конкурентам коммерческую тайну и секреты производства.