Новости

В соответствии с частью 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему можно поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой дополнительную работу по другой должности (в данном случае — дворника) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Такая дополнительная работа оформляется как совмещение профессий (должностей) (часть 2 статьи 60.2 ТК РФ). Срок, содержание и объем такой работы устанавливаются работодателем по соглашению с работником (часть 3 статьи 60.2 ТК РФ).

Возможность применения нулевой ставки НДС при оказании транспортно-экспедиционных услуг в рамках экспортной перевозки для упрощенца, выбравшего ставку 5%, законодательно предусмотрена. Однако для ее реализации необходимо соблюдение общего порядка документального подтверждения, а принятое решение о применении 0% должно распространяться на все операции соответствующего типа.

Расходы по длящимся услугам признаются ежемесячно — в том отчетном периоде, к которому они относятся по факту оказания. Это правило действует даже в том случае, если первичные документы (акты) оформлены и подписаны уже в следующем месяце. Главное условие — документы должны быть составлены до даты сдачи налоговой декларации за соответствующий период (до 28-го числа).

С 1 января 2026 года организации и ИП на УСН вправе применять освобождение от НДС либо пониженные ставки 5 или 7 процентов по операциям в рамках концессионных соглашений. Это право предоставляется при соблюдении определенных условий. Концессионеры на УСН, соответствующие данным критериям, с 2026 года получили возможность применять льготный порядок налогообложения НДС по операциям в рамках своих концессий.

Применять пониженные ставки можно только с того налогового периода (года), который завершился с положительным финансовым результатом (прибылью) именно от реализации товаров, произведённых в результате реализации РИП. Прибыль по итогам промежуточных отчетных периодов, не подтвержденная годовым результатом, не дает права на льготу.

Можно ли оформить совмещение профессий с почасовой оплатой, если по основной должности установлен оклад? Разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочему месту присвоен вредный класс (2, 3 или 4 степени), работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом продолжительность рабочего времени и форма занятости значения не имеют.