Новости

Работодатель вправе не отпустить сотрудника к врачу на час в рабочее время — никаких исключений для плановых визитов закон не делает.

На сезон предстоящих отпусков – лета 2026 года россияне начали чаще выбирать активный и культурный отдых вместо пляжного, к таким выводами пришли аналитики сервиса «Купибилет» в соответствующем исследовании, пишет ТАСС.

В Государственную думу РФ внесен проект поправок, согласно которым правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени могут быть уточнены. Инициатива разработки документа исходила от студентов казанского филиала Российского государственного университета правосудия имени В. М. Лебедева, документ совместно со студентами доработал Ярослав Нилов, председателем комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов, пишет «Парламентская газета».

Парламентарии Государственной думы РФ во главе с Ярославом Ниловым, председателем комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов, разработали проект поправок в трудовое законодательство, согласно которым работодатели должны будут посчитать часы переработки сотрудников, работающих вахтовым методом, при расторжении с ними трудового договора, пишет ТАСС со ссылкой на проект закона.

На сайте ФНС опубликован новый отчет 1-НДС - данные о безопасной доле вычетов НДС по субъектам по состоянию на 1 февраля 2026 года.

Решение о применении ФИНВ организация должна принять и прописать в учетной политике заранее, до момента ввода в эксплуатацию актива.

Срок ознакомления работников с итогами СОУТ под роспись строго регламентирован  Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета. В этот период не входят больничные, отпуска, командировки или междувахтовый отдых. Если работодатель пропустил этот срок, исправление ситуации «текущей датой» не отменяет самого правонарушения.

В Роструде подчеркнули, что условие о стимулирующих надбавках обязательно должно быть прописано в трудовом договоре или локальном акте организации (например, в положении об оплате труда или премировании), с которым сотрудника ознакомили под роспись. Если работник выполняет все установленные критерии для получения процента, работодатель обязан его выплатить. Одностороннее изменение условий оплаты труда незаконно.

Финансисты  подчеркнули, что вне зависимости от выбранного способа, участники РИП обязаны вести раздельный учет доходов (расходов), полученных (понесенных) при реализации инвестиционного проекта, и доходов (расходов) от иной хозяйственной деятельности. Это требование закреплено в статье 288.2 НК РФ. Таким образом, для законного применения пониженных ставок налога на прибыль участнику РИП необходимо не только соблюсти минимальный объем капитальных вложений (с учетом запрета на повторный учет ранее амортизированного имущества), но и обеспечить четкое разделение финансовых потоков между проектом и прочей деятельностью.

Меры социальной поддержки в сфере ЖКХ делятся на две основные категории: субсидии (для граждан, у которых расходы на «коммуналку» превышают допустимую долю в семейном бюджете) и компенсации (для федеральных льготников, например, ветеранов и инвалидов). Субсидии предоставляются на основании статьи 159 Жилищного кодекса РФ и Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761. Право на них имеют как наниматели (государственного, муниципального и частного жилья), так и собственники квартир и члены ЖСК.