Новости

В налоговой базе по налогу на прибыль не учитываются субсидии, полученные на возмещение расходов в виде суммы этого налога.

В Минфине особо подчеркнули, что изменения носят исключительно терминологический характер и никак не затрагивают суть самих стандартов. Перечень применяемых в России документов МСФО, а также их содержание остаются прежними. Компаниям не придется пересматривать или перевыпускать отчетность, сформированную до 9 апреля 2026 года, из-за новых правил наименования.

В каком случае два повышающих коэффициента к одному ОС допустимы, разъяснил Минфин.

Уточнен список видов ископаемых, которые облагаются налогом по нулевой ставке, а также скорректирован механизм применения налоговых вычетов. Кроме того, из документа исключили показатель «Ккг 2023», одновременно детализировав порядок использования величины «Ккг 2024». Наиболее существенные правки затронули третий раздел отчета — он предназначен для расчета налога на добычу природного горючего газа и газового конденсата. Исключением остается сырье, добытое на новых морских месторождениях углеводородов.

Согласно новым тарифам, стоимость данной услуги для организаций увеличена с 1400 до 1640 рублей за одну единицу. При этом остальные расценки для других категорий заявителей и форматов предоставления сведений остались прежними

Вводный инструктаж обязателен только для новых штатных сотрудников, командированных лиц, практикантов и иных граждан, которые непосредственно участвуют в производственном процессе. Поскольку действия водителя ограничиваются перемещением машины и техническими операциями с тентом, без вмешательства в рабочий цикл сотрудников склада, требование об инструктаже к нему не применяется.

Общество не знало и не могло знать об инвалидности работника (сведения относятся к персональным данным, работник отрицал наличие справки). Фонд же имел доступ к Федеральному реестру инвалидов и мог проверить статус застрахованного лица самостоятельно. Договоры с уборщиками носили срочный характер (3 месяца), предусматривали акты выполненных работ, отсутствовали признаки трудовых отношений (подчинение правилам внутреннего распорядка, дисциплинарная ответственность, фиксированная зарплата дважды в месяц). Документы по компенсации за молоко были представлены в полном объеме, опечатки в фамилиях  не свидетельствуют об отказе или уклонении от предоставления сведений.

Организация вправе установить коэффициенты снижения премии за нарушение требований охраны труда.