Новости

Работник может заключить договор на полную ставку и отдельно подписать  договор о выполнении дополнительной работы по совместительству.

Приостановление работы может длиться до полного погашения задолженности.  Выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года либо до выхода замещаемого работника на работу.

Специального основания для увольнения работника, который вынужден ухаживать за ребенком-инвалидом, трудовым законодательством не предусмотрено. По мнению чиновников, в данном случае работник вправе использовать общее основание для увольнения - по собственному желанию.

Расходы в виде стоимости уничтоженных или испорченных запасов, товаров, материалов и иного имущества, принадлежащего организации или индивидуальному предпринимателю, в вышеуказанный перечень расходов не включены.

Нужно ли работнику на срочном договоре выплачивать выходное пособие при ликвидации?

В каком документе можно предусмотреть оплату питания работника

Возможен ли отпуск за свой счет в первый рабочий день?

Из совместного исследования «Работа.ру» и «Сберподбор» следует, что 43% работодателей увеличили заработные платы сотрудников в I квартале этого года. Понизили доход 4% предприятий.

С марта 2025 года начал действовать обновленный порядок регистрации онлайн касс.