Новости
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- …
- следующая ›
- последняя »
Застройщиков не касается то, как дольщики используют помещения
12.05.2026Освобождены ли пончики от НДС?
12.05.2026Что со льготами для ИТ-компаний при реорганизации?
12.05.2026Эскроу-счета и налогообложение
12.05.2026Уволили с другой должности?
12.05.2026Для сбора грибов разрешение не потребуется
12.05.2026Министерство природных ресурсов и экологии РФ официально опровергло слухи о необходимости получения разрешений через «Госуслуги» для сбора обычных грибов с 1 сентября 2027 года.
Право на вычет по НДФЛ можно заявить в течение трех лет
12.05.2026Рабочие места придется создавать по ГОСТу
12.05.2026ГОСТ об организации рабочего пространства вступит в действие с 1 октября 2026 года
Минпромторг компенсирует затраты на внедрение российского ПО: но не всем!
12.05.2026С 6 мая 2026 года Минпромторг запустил дополнительный отбор на субсидию по компенсации 50% затрат на внедрение отечественного софта. Сообщили в пресс-службе министерства.
Бератор запускает новый раздел с аудиолекциями – слушайте, пока работаете
12.05.2026- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- …
- следующая ›
- последняя »
Нас рекомендуют
Новости
48% специалистов при поиске работы рассчитывают только на себя
Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос 1600 респондентов. Аналитики попросили участников исследования ответить на следующий вопрос: «Как вы считаете, кто из перечисленных ниже людей может помочь вам в поиске работы?» (множественный выбор).
Сколько фирм принимают работников, уволенных по статье 81 ТК РФ
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса 1000 респондентов – менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, принимающих на работу сотрудников, которые ответили на следующий вопрос: «Принимаете ли вы на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по статье 81 ТК РФ “Расторжение трудового договора по инициативе работодателя” с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и проч.?»







