Новости

Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Роструд разъясняет при каких условиях работодатель может привлечь к работе в ночные смены вахтовых работников.

Компании, которые заключили соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее – СЗПК), обязаны перейти на налоговый мониторинг.

Работодатель имеет право заключить с сотрудником или с потенциальным сотрудником ученический договор. Сотрудник может учиться с отрывом от работы или без отрыва.

Получить социальные налоговые вычеты по НДФЛ на обучение, лечение и спорт можно у своего работодателя в течение года, в котором сотрудник оплатил расходы.

Правительство своим постановлением от 01.04.2024 № 409 продлило мораторий на штрафы для налогоплательщиков из новых регионов.

1 апреля стартовал ежегодный призыв на срочную службу. ИТ-специалистам, соответствующим ряду критериев, положена отсрочка. Чтобы получить такую отсрочку, ИТ-сотрудники должны были заранее, до 6 февраля, подать заявление на Госуслугах. Теперь с 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения об отсрочке от срочной службы.

Минтруд России напомнил, когда организация должна проинформировать службу занятости о введении режима неполного рабочего времени.

Помимо оклада в зарплату входят премии, надбавки и доплаты. Но в минимальную зарплату по МРОТ можно включать не все доплаты.

Роструд разъяснил, когда со своим штатным работником, который находится в отпуске по беременности и родам, можно заключить договор ГПХ на оказание услуг.